UNSER ENGAGEMENT

Das Engagement von ZENTEN gegenüber allen: Kunden, Mitarbeitern und der Umwelt ist die Grundlage des integrierten Managementsystems.

Wir verwalten ein integriertes System, mit dem wir treue Kunden haben. Die Einhaltung der Arbeitsgesetze und die Verhütung von Berufsrisiken sowie ein faires und ethisches Management der Humanressourcen fördern qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer. Wir kontrollieren unsere Aktivitäten, Dienstleistungen und Produkte, die Auswirkungen auf die Umwelt haben können. Wir tragen auch dazu bei, alle signifikanten Umweltauswirkungen zu minimieren, die unsere Aktivitäten verursachen.

QUALITÄT

Zertifikat ISO 9001

SICHERHEIT

Zertifikat ISO 45001

UMWELT

Zertifikat ISO 14001

In Zenten haben wir die Herausforderung der Vereinten Nationen als unsere eigene angenommen. Eine Herausforderung zur Festigung einer Reihe globaler Ziele zur Beseitigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Sicherung des Wohlstands für alle im Rahmen einer neuen Agenda für nachhaltige Entwicklung. Jedes Ziel hat spezifische Ziele, die in den nächsten 15 Jahren erreicht werden müssen.

LETZTE UPDATES:

Mai 2024: Patenschaft C.D.W URGARA TXINGUDI

Im Rahmen unseres Engagements für den Sport, sponsern wir seit drei Jahren die lokale Wasserballmannschaft.

Dezember 2023: Weihnachtskiste

Mit der Box haben wir auch versucht, unser Engagement für Nachhaltigkeit und die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erfüllen, da sie viele lokale Produkte enthält, die im Umkreis von wenigen Kilometern angebaut werden.

Januar 2023: Zusammenarbeit mit einem Optikzentrum

Wir haben eine Vereinbarung mit einem Optikzentrum in unserer Stadt getroffen, das den ZENTEN-Mitarbeitern und ihren Familien günstige Konditionen beim Kauf von Brillen und Hörgeräten bietet. Auf diese Weise fördern wir auch den Konsum im lokalen Handel.

Oktober 2022: Lohngleichheit

ZENTEN verfügt seit einigen Monaten über einen Gleichstellungsplan. Nach einem Lohnaudit wurde unter anderem festgestellt, dass es keine Lohnunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten gibt.

September 2022: EcoPACK

Wir stellen die neue Verpackung vor, die von unserer Verkaufsabteilung mit Hilfe externer Berater entwickelt wurde. Es handelt sich um eine recycelbare Kartonverpackung aus recyceltem Material, die es ermöglicht, das Werkzeug anzufassen und eine attraktive Präsentation in den Verkaufsregalen zu gewährleisten. Die neue Verpackung wurde auch in Zusammenarbeit mit Lieferanten aus unserer Region entwickelt und fördert so die Geschäftsbeziehungen in unserer Gemeinde.

April 2022: weniger Autoverkehr

Wir haben eine interne Kampagne gestartet, die unsere Mitarbeiter ermutigt, mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem Skateboard zur Arbeit zu kommen und so zu einer geringeren Umweltbelastung beizutragen.

AKTIONEN UN DER VERGANGENHEIT:

Auch in diesem Jahr bietet ZENTEN seinen Mitarbeitern wieder die Möglichkeit, sich auf Kosten des Unternehmens einem medizinischen Check-up zu unterziehen. Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sind eine der effektivsten Möglichkeiten, vielen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.

Auch in diesem Jahr bietet ZENTEN seinen Mitarbeitern wieder die Möglichkeit, sich auf Kosten des Unternehmens einem medizinischen Check-up zu unterziehen. Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sind eine der effektivsten Möglichkeiten, vielen gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.

In den nächsten zwei Quartalen wird das Unternehmen Mitarbeiter belohnen, die mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommen. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, sitzende Lebensweisen zu bekämpfen und einen aktiven und gesunden Lebensstil zu fördern.

ZENTEN nimmt am Fach Entrepreneurship an der Universität von Deusto teil, präsentiert eine Fallstudie und schlägt den Studenten eine Herausforderung vor. Wir arbeiten gerne mit der Bildungsgemeinschaft in unserer Region zusammen.

Im Jahr 2020 war es nicht möglich, die Sommer- und Weihnachtsessen des Unternehmens zu feiern. ZENTEN beschloss, das Geld für diese Feierlichkeiten zu spenden.
Unter allen Mitarbeitern haben wir den Verein NAGUSILAN als Empfänger ausgewählt

Große Veränderungen können durch kleine, gemeinsame Aktionen herbeigeführt werden.
Im gesamten Unternehmen wurden Plakate mit Informationen über kleine Maßnahmen im Bereich der Ernährung aufgehängt, um unsere Mitarbeiter zu einer gesünderen Lebensweise zu ermutigen.

Der Kurs „Conversational Competences“ (Gesprächskompetenz) wird für die Mitarbeiter in den Büros angeboten. Das Unternehmen bemüht sich, die besten Kurse zu finden, die dem bestehenden Ausbildungsbedarf entsprechen. Dieser Kurs kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an, die ihn als „sehr nützlich“ für ihre tägliche Arbeit einschätzen.

Unter den Arbeitnehmern werden Gelder gesammelt, die nach Quinchuqui Bajo (Ecuador) geschickt werden, um älteren Menschen zu helfen, die unter den Auswirkungen der COVID19-Pandemie in dieser Gemeinde (aus der ein Kollege stammt) leiden.