NUESTRO COMPROMISO
El compromiso que ZENTEN tiene con todas sus partes interesadas, como por ejemplo, sus clientes, sus trabajadores así como con el medioambiente, es la base de su sistema integrado de gestión.
Gestionamos un sistema integrado que nos hace tener clientes fidelizados, el cumplimiento de la legislación laboral y prevención de riesgos laborales así como una gestión justa y ética de los RRHH que propician unos trabajadores cualificados y motivados. Controlamos nuestras actividades, servicios y productos tratando de evitar posibles impactos negativos sobre el medio ambiente. Además ayudamos a minimizar todos los impactos ambientales significativos que genera nuestra actividad.
Desde Zenten, hemos asumido como propio el reto de Naciones Unidas para consolidar un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.
ÚLTIMAS ACTUACIONES:
Febrero 2025: Herramienta para mecanizado 2ª vida
Contribuimos con el centro LA SALLE entregando material de mecanizado al que darán una segunda vida.
Noviembre 2024: Espalda sana
Tras la detección de problemas recurrentes de espalda en los análisis de IMQ, organizamos con WEEKUP una clase práctica sobre higiene postural. Toda la plantilla aprendió ejercicios para fortalecer la espalda y prevenir lesiones, reafirmando nuestro compromiso con el bienestar del equipo.
Junio 2024: la importancia de mantenerse hidratado durante la jornada laboral
Proporcionamos cantimploras personalizadas para fomentar el consumo del agua. Beber mucha agua durante el día ayuda a mantenerte en alerta y con energía.
Mayo 2024: Patrocinio C.D.W URGARA TXINGUDI
En nuestro compromiso con el deporte, hace tres años que patrocinamos al equipo de waterpolo local.
Enero 2023: Colaboración con centro óptico
Hemos llegado a un acuerdo con un centro óptico de nuestra ciudad, que ofrece a los trabajadores de ZENTEN y a sus familias condiciones ventajosas a la hora de comprar gafas y audífonos. De esta manera, además, se fomenta el consumo en comercio local.
Octubre 2022: Igualdad salarial
Desde hace meses ZENTEN cuenta con su Plan de Igualdad. Tras realizar una auditoría retributiva se constató entre otras cosas, que no existen desigualdades salariales entre trabajadores y trabajadoras.
Septiembre 2022: EcoPACK
Presentamos el nuevo packaging creado por nuestro departamento comercial con la ayuda de asesores externos. Es un embalaje de cartón reciclable, hecho a partir de materia reciclada, que permite tocar la herramienta y además posibilita una presentación atractiva en los lineales de venta. El nuevo pack, además se ha creado con proveedores de nuestra zona, fomentando así las relaciones empresariales en nuestra comunidad.
ALGUNAS DE LAS ACTUACIONES PASADAS:
Lanzamos una campaña interna animando a nuestros trabajadores a venir a trabajar en bicicleta, andando o en patín, para así contribuir a contaminar menos.
Como en 2021 no pudimos disfrutar de las comidas de verano y Navidad que celebramos toda la plantilla anualmente, entre todos los trabajadores se ha decidido donar ese dinero al BANCO DE ALIMENTOS DE GIPUZKOA.
Un año más, ZENTEN ofrece durante este mes a sus trabajadores la oportunidad de someterse a un reconocimiento médico a cargo de la empresa.El control habitual es una de las maneras eficaces de prevenir muchos problemas de salud.
Durante los próximos dos trimestres, desde la compañía se premiará a los colaboradores que vengan a trabajar en bicicleta o andando. De esta manera ayudamos a luchar contra el sedentarismo y alentamos a una vida activa y saludable.
ZENTEN participa en la asignatura Emprendimiento en la Universidad de Deusto, presentando un caso práctico y proponiendo un Challenge a los alumnos. Nos gusta colaborar con la comunidad educativa de nuestra región.
Entre todos los trabajadores de ZENTEN hemos elegido a qué asociación local donar el dinero que preveíamos gastar en las comidas de verano y Navidad que finalmente no hemos podido celebrar. La opción más votada, y por lo tanto ganadora ha sido la asociación NAGUSILAN, que se ocupa de acompañar a ancianos en situación de soledad no deseada.
Los grandes cambios se pueden producir por pequeñas acciones unidas.
Se han colocado por la empresa carteles con información sobre pequeñas acciones en la alimentación, para animar a nuestros trabajadores a llevar una vida más saludable. Buscamos concienciar a nuestros trabajadores en los buenos hábitos.
Se imparte el curso «Competencias Conversacionales» entre los trabajadores de las oficinas. La empresa trata de encontrar los mejores cursos adaptados a las necesidades formativas existentes. Este curso en concreto es muy bien recibido por los colaboradores, quienes lo valoran como «de gran utilidad» para su día a día.